Médecine du travail

Secrétariat Service de médecine Centre de Gestion de l'Aude

85, avenue Claude Bernard

Tel : 04 68 77 79 79

Mail : medecine@cdg11.fr

Missions du médecin

Le médecin du travail a un rôle exclusivement préventif. Il est le conseiller de l'employeur, des agents, des représentants du personnel, notamment sur :

• l'amélioration des conditions de vie et de travail dans la collectivité,
• l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des agents,
• la protection des agents contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux,
• l'hygiène générale de l'établissement,
• la prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle,
• la construction ou les aménagements nouveaux,
• les modifications apportées aux équipements,
• la mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit.

Missions de l’infirmière

Elle assure des missions d’assistance lors des visites médicales et de soins auprès des agents mais elle a également une mission de coordination des actions de prévention en lien avec le médecin du travail. Elle peut donc

• Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d’éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les agents en matière de santé et sécurité au travail.
• Participer aussi à des actions d’information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui.
• Concourir au recueil d’observations et d’informations dans le cadre d’enquêtes et d’études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire.
• Réaliser éventuellement des études de poste.
• Collaborer aux actions visant le maintien et l’insertion ou la réinsertion des agents au poste de travail et dans l’emploi,
• Gérer les mallettes et trousses à pharmacie de la collectivité
• Préparer et assurer le suivi des dossiers médicaux (expertise, examens complémentaires…).

Activité quotidienne

Le médecin consacre au moins le tiers de son temps à l’analyse des conditions de travail dans la collectivité. Il conduit des actions de prévention sur le milieu de travail,  pratique la surveillance médicale des agents et établit des avis d’aptitude.

Le médecin rédige le dossier médical individuel et retrace dans le respect du secret médical les informations relatives à l'état de santé du travailleur, aux expositions auxquelles il a été soumis ainsi que ses avis et propositions.

Le médecin du travail est chargé d’établir et de mettre à jour une fiche d’entreprise, sur laquelle sont consignés notamment les risques professionnels et les effectifs des agents exposés, ainsi que son avis sur les dangers existants dans l’entreprise ou les contraintes liées à l’organisation du travail.

Il participe au Comité d’Hygiène de Sécurité et des Condition de travail à titre d’expert.

Surveillance médicale des agents

Les agents de la collectivité bénéficient d'un examen médical périodique au moins tous les 24 mois. Cette visite a un caractère obligatoire.

Le médecin peut proposer une surveillance médicale particulière à l’égard :

• des personnes reconnues travailleurs handicapés,
• des femmes enceintes,
• des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée,
• des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux,
• des agents souffrant de pathologies particulières avec restrictions médicales.